Créé en 2004, le groupe MCGP se développe autour des savoir-faire joailliers traditionnels. Notre raison d’être est de créer et transmettre le beau durablement et avec passion.

Notre mission est de trouver un équilibre entre la main de l’artisan et les nouvelles technologies, de favoriser la réalisation des partis pris créatifs les plus audacieux et de contribuer à la vitalité de la joaillerie française.

Nous valorisons l’engagement, le respect et le dépassement de soi.
Depuis 2018, le groupe s’est fortement engagé dans une démarche RSE qui privilégie le bien-être des collaborateurs et le respect de l’environnement.
Notre croissance est régulière et soutenue. Nous avons doublé les effectifs en 3 ans et notre croissance se poursuit.
Nos manufactures de Besançon et de Toulon sur Allier sont certifiées BREEAM, norme qui privilégie dans la construction d’un bâtiment, la prise en considération des aspects humains ainsi que la biodiversité, l’environnement et l’écomobilité.

Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons pour notre manufacture LOSANGE de Besançon notre futur Superviseur Magasin H/F en CDI.

Vos principales missions :

Vous pilotez les activités du magasin afin de garantir la performance des flux logistiques, la fiabilité des stocks et la qualité de service auprès des clients internes et externes. Vous encadrez et fédérez les équipes, optimisez l’organisation et les ressources en fonction de la charge, et contribuez activement à l’amélioration continue des processus logistiques. Vous veillez également au développement des compétences, à l’application des bonnes pratiques et à l’adaptation des ressources aux besoins de l’activité.

Vos activités principales :

Piloter les activités du magasin sur son périmètre

Décliner et mettre en œuvre le plan d'activité logistique en garantissant le respect des priorités opérationnelles.
Organiser et superviser les activités de réception, mise en stock, préparation des OF, alimentation des ateliers, expédition, flux inter-sites et gestion des portails clients (EDI).
Garantir la réalisation des mouvements physiques et informatiques (ERP) liés aux flux de matières, composants et produits finis.
Garantir la mise à disposition des ordres de fabrication aux ateliers dans les délais définis.
Adapter les ressources en fonction de la charge, des priorités et des aléas opérationnels.
Proposer des solutions d'optimisation des flux, des ressources et de l'organisation.

Piloter et améliorer la performance opérationnelle

Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance en lien avec le contrôle de gestion.
Mesurer les écarts, animer les revues de performance et piloter les plans d'actions associés.
Garantir la fiabilité des stocks par le suivi des mouvements, les inventaires tournants et périodiques ainsi que l'analyse des écarts.
Organiser les enlèvements transporteurs et assurer le suivi administratif associé.
Déployer et animer la démarche d'amélioration continue au sein du magasin.
Mettre en place, faire respecter et améliorer les standards d'organisation (5S, procédures, RETEX).

Contribuer au déploiement des évolutions logistiques

Piloter l'intégration des nouveaux produits dans les flux logistiques.
Adapter les processus, les moyens et les organisations aux évolutions de l'activité.
Identifier les dysfonctionnements, proposer des solutions adaptées et accompagner leur mise en œuvre.
Contribuer à l'amélioration continue des flux logistiques au service des clients internes et externes.

Assurer la coordination et la communication

Coordonner les activités avec les ateliers de production, les approvisionnements, le transport, la supply chain et les services supports.
Assurer l'interface avec les clients et partenaires logistiques pour le suivi des flux et des portails EDI.
Remonter les informations clés et alerter en cas de dérive impactant la performance

Garantir la santé, la qualité, la sécurité, l'environnement, et la conformité

Veiller au respect des exigences légales, réglementaires et des standards SQSSE du Groupe au sein de son équipe.
Promouvoir une culture de prévention, de vigilance et de responsabilisation, et sensibiliser les collaborateurs aux règles et bonnes pratiques applicables.
S'assurer du respect des procédures, modes opératoires et pratiques d'autocontrôle, et réaliser les contrôles terrain nécessaires.
Contribuer à l'analyse des non-conformités et incidents, et veiller au déploiement des actions correctives et préventives.
Prévenir les risques, améliorer les conditions de travail et contribuer aux objectifs RSE du site.

Management participatif et développement des équipes

Animer l'activité en favorisant l'autonomie, la responsabilisation et la participation des collaborateurs.
Accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences et leur employabilité.
Identifier les besoins de développement et garantir la mise en œuvre des actions de formation.
Réaliser les entretiens annuels et professionnels et assurer le suivi des plans d'action.
Favoriser un climat de confiance et de dialogue, et pratiquer le feedback régulier pour soutenir la progression individuelle.
Prévenir les situations de tension et veiller au respect des règles et procédures applicables.
Soutenir les collaborateurs dans l'analyse des situations et la recherche de solutions, en favorisant leur autonomie de décision.

Porter les valeurs et la culture d'entreprise

Incarner la raison d'être, les valeurs et la culture du Groupe.
Faire vivre la Coopération, l'Audace et la Confiance au sein de l'équipe.
Encourager la responsabilisation, l'innovation et l'intelligence collective.
Adopter une posture exemplaire.

Vos compétences :

Management d’équipe opérationnelle en environnement industriel
Maîtrise des outils de pratique d’inventaires, des règles de traçabilité
Maitrise de mouvement de stock,
Analyse et exploitation des données de mouvement de stock et suivi des résultats

Vos aptitudes comportementales :

Leadership de proximité et d’exemplarité
Capacité d’organisation, de priorisation et de gestion des urgences 
Communication claire structurée et impactante 
Esprit d’analyse et capacité à résoudre des problèmes de manière pragmatique 
Equilibre en exigence et bienveillance managériale
Force de proposition et orientation amélioration continue
Esprit d’équipe et capacité à fédérer
Sens de l’équité dans les décisions

Vos qualifications :

Titulaire d’un Bac+5 dans un domaine logistique ou industriel (logistique, production, génie industriel…), vous disposez idéalement d’une formation complémentaire en management ou en amélioration continue.
Vous justifiez d’une expérience de 5 à 8 ans minimum en environnement industriel, incluant une expérience significative en production ainsi qu’au moins 2 à 3 ans en management d’équipe terrain. Vous êtes à l’aise avec le pilotage de la performance, la gestion d’aléas complexes et maîtrisez les outils d’amélioration continue.

Le poste est basé à Besançon.

Rejoindre le Groupe MCGP, c’est avant tout vivre et partager nos valeurs pionnières qui nous rassemblent et constituent les leviers d’excellence du Groupe : la Confiance, l'Audace, la Coopération !